2019年10月25日，龙游县经信局原副主任科员吴林发因多次未经审批出国境旅游、旷工等问题，受到撤职处分。

 

2008年以来，吴林发担任龙游县经济贸易局（2012年改名为龙游县经济和信息化局）企业管理科科长，因其有开展企业经营管理人员国际合作培训与交流的工作职责，故从2010年举办高级工商管理总裁研修班以来，一直担任全县高级工商管理总裁研修班的班主任，并负责研修班的组织、联络、保障工作。

 

“吴老师，我们学员近期想去韩国玩一趟，你是班主任，给我们组织组织呗。”

 

2013年春节后，总裁班学员向吴林发提议一同出境旅游，这让吴林发很是心动。于是，在未履行出国（境）报批手续和请假手续下，吴林发便来了一次“说走就走”的旅行。

 

回国后的吴林发开始觉得，打着总裁班班主任的由头在工作日带学员旅游是一件不错的“差事”。于是，2013年10月，当总裁班学员再次提议赴泰国旅游时，吴林发想都没想便一口答应。

 

韩国、泰国、意大利、海南、云南……“世界这么大，我想去看看”一次又一次地在吴林发身上上演。2013年以来，吴林发存在3次未经审批出国境以及5次旷工情况（累计旷工20天），最长连续旷工8天。

 

吴林发还存在其他违规违纪问题，依照《行政机关公务员处分条例》相关规定，2019年10月，吴林发受到撤职处分。

 

作为一个公职人员，我放松了思想觉悟，没有严格要求和约束自己，对组织纪律重视严重不足，我将汲取教训，严守纪律、改进工作作风，提升规矩意识。

 

吴林发身为国家公职人员，组织观念和规矩意识淡薄，未经报批，私自出入国（境），未履行请假手续，擅自离岗、脱岗，严重违反组织纪律。“不以规矩，不能成方圆”，外出旅游不是“小节”，不可任性“说走就走”。此案为广大党员干部、公职人员敲响了“守纪律讲规矩”的警钟，在任何时候都要把纪律和规矩挺在前面，做到心中有纪、行为有矩。